陕西云岭西华康养产业有限公司
优秀员工年度评奖办法
第一章 总则
第一条 为表彰先进，树立典型，激发员工工作积极性和创造性，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体正式员工。
第三条 公司年终评比坚持公平、公正、公开的原则，以工作业绩为导向，注重员工综合素质和实际贡献。
第四条 公司成立年终评比领导小组，负责评比工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责评比工作的具体实施。
第二章 奖项设置及评选条件
第五条 公司设立以下奖项：
1，优秀员工奖：表彰在本年度工作中表现突出，成绩优异的员工。
2，实干诚信奖：表彰在本年度工作中诚实守信，创新实干，恪守职业道德的员工。
3，创新营销奖：表彰在本年度工作中勇于创新，用创新模式营销，取得显著成果的员工。
4，创新人才奖：引进一批创新人才，表彰一批敢于创新创业的精英人才。
5，科技创新奖：表彰在本年度工作中为公司科技兴农、科技创新发展的员工。
6，突出贡献奖：表彰在本年度工作中为公司发展做出突出贡献的员工。
7，优秀团队奖：表彰在本年度工作中为公司发展做出突出贡献的工作部门。
第六条 参评员工需满足以下基本条件：
1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，无违法违纪行为；
2. 爱岗敬业，认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务；
3. 积极参加公司组织的各项活动，具有较强的团队合作协作精神；
4. 认领并成功养护一棵公司指定的经济（古）果树，且果树生长状况良好；
5，全年出勤在300天以上。
第七条 各奖项具体评选条件：
1，优秀员工奖:
（1）工作业绩突出，超额完成年度工作目标；
（2）工作态度积极，责任心强，工作效率高；
（3）积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自身业务水平。
2，实干诚信奖:
（1）诚实守信，言行一致，无任何弄虚作假行为；
（2）严格遵守公司财务制度，无任何贪污挪用公款行为；
（3）保守公司商业秘密，无任何泄露公司机密行为。
3，科技创新奖:
（1）在工作中提出合理化建议并被采纳，取得显著成效；
（2）积极推广应用新技术、新方法，提高工作效率和质量；
（3）自主研发新产品、新工艺，取得专利或获得市级以上奖励。
4，创新人才奖：
（1）具有超前的创新思路，为公司赢得市场先机；
（2）积极转化科研成果，应用于公司发展和市场竞争，并取得显著业绩；
（3）在本公司业务领域内主导或参与重大创新，并发挥关键作用；
（4）创新方向符合伦理规范，不造假，不侵权，有益于公司可持续发展。
5，创新营销奖：
（1）突破传统营销模式，创建新颖独到的营销策略；
（2）运用AIGC新技术，数字化运营、大数据分析等新技术提升销售效果；
（3）实现高额汇报，客户增长迅速、明显，业绩突出，成为行业标杆。
6，突出贡献奖:
（1）为公司发展做出重大贡献，如开拓新市场、引进重大项目、开辟新财源等；
（2）在关键时刻挺身而出，为公司挽回重大损失；
（3）一心一意投入工作，任劳任怨，默默付出，为公司发展做出突出贡献。
7，优秀团队奖：
（1）成绩突出：落实任务积极主动，完成任务卓有成效，落实“1+1+1”单元模式和“1+1+N”成绩优异的创新运营、创新营销团队；
（2）协作高效：团队成员间沟通顺畅，合作默契，能够高效率解决问题，积极推动本公司整体目标实现；
（3）员工发展：团队成长迅速，内部管理井然有序；
（4）客户满意：社会反响好，无不良信息反馈。
8，最佳合伙人奖：
（1）在关键项目、关键节点发挥核心作用，帮助公司实现重大突破；
（2）与本公司长期合作，具有高度的忠诚意识和担当精神，积极帮助本公司维护利益和声誉；
（3）富有创新能力，积极推动公司创新，提升竞争力；
（4）始终关注和提升客户满意度，帮助公司赢得更多优质客户资源；
（5）具有出色的风险管理能力，始终致力于公司获得利益最大化；
（6）积极践行公司价值观，有效推动公司文化传播，成为公司文化的优秀代表。
第三章 评选程序
第八条 年终评比工作每年12月底进行，具体程序如下：
1. 部门推荐: 各部门（或办公室）根据评选条件和名额分配，组织本部门员工进行民主推荐，确定候选人名单，并填写《年终评比推荐表》报送公司评比领导小组办公室。
2. 资格审查: 公司评比领导小组办公室对各部门推荐的候选人进行资格审查，确定符合条件的人员名单。
3. 述职评议: 组织符合条件的候选人进行述职，由公司领导和员工代表组成评议小组进行评议打分。
4. 综合评定: 公司评比领导小组根据候选人工作业绩、述职评议结果、认领果树养护情况等进行综合评定，确定各奖项获奖人员名单。
5. 公示表彰: 对拟表彰人员进行公示，公示无异议后，由公司进行表彰奖励。
第四章 奖励办法
第九条 公司对获奖人员给予以下奖励：
1. 颁发荣誉证书、奖杯和奖金；
2. 在公司网站、工作群和宣传栏等平台进行宣传报道；
3. 优先推荐参加公司组织的培训和学习；
4. 在晋升、评优等方面给予优先考虑。
第五章 附则
第十条 本办法由本公司董事会评比领导小组办公室负责解释。
第十一条 具体内容如有工作需要，可根据公司实际情况进行调整。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
陕西云岭西华康养产业有限公司
二〇二五年三月十八日